Assetmanager Groen en Begraven

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij zichtbaar bijdragen aan een groen, leefbaar en toekomstbestendig Eemsdelta? En vind je het interessant om te werken op het snijvlak van beleid, uitvoering én bestuurlijke keuzes?

Voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) zoeken wij een

Assetmanager Groen en Begraven

voor 36 uur per week.

Dit ga jij doen

Het team BRBOR is verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van de openbare ruimte: van beleidsvorming en ontwerp tot aanleg, beheer en onderhoud. Als Assetmanager Groen en Begraven draag je, samen met de andere assetmanagers, verantwoordelijkheid voor de integrale ontwikkeling en het toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat opgaven, investeringen en keuzes binnen jouw assets bijdragen aan het geheel en aansluiten op de ambities van de gemeente.

Vanuit die integrale verantwoordelijkheid ben je het strategisch en tactisch aanspreekpunt voor het domein Groen en Begraven. Je verbindt beleid, beheer en uitvoering en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij zorg je dat groen en begraafplaatsen niet alleen goed worden beheerd, maar een zichtbare bijdrage leveren aan een aantrekkelijke, duurzame, biodiverse en leefbare openbare ruimte.

Voor groen

• stuur je op het beheer en de doorontwikkeling van het groencontract;
• bewaak je de kwaliteit, efficiëntie en integraliteit van het groenbeheer;
• vertaal je beleid naar uitvoerings- en beheerplannen;
• lever je een bijdrage aan opgaven als biodiversiteit, klimaatadaptatie en landschap;
• verbind je groen met andere ontwikkelingen in de openbare ruimte.

Voor buitensport en bewegen

• ben je verantwoordelijk voor het beheer van buitensportvelden;
• stel je samen met team Vastgoed een meerjaren onderhoudsplan (MJOP) op;
• zet je deze opgave in de markt en stuurt op uitvoering en kwaliteit;
• ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van speeltoestellen in de openbare ruimte.

Voor begraven

• ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van begraafplaatsen;
• zorg je voor een respectvolle en toekomstbestendige inrichting en kwaliteit.

Overkoepelend

• ben je gezamenlijk met de andere assetmanagers in het team verantwoordelijk voor integrale samenwerking en doorontwikkeling van het assetmanagement;
• draag je bij aan de leefbaarheid in dorpen en wijken;
• werk je aan thema’s zoals spelen en bewegen in de openbare ruimte;
• verbind je groen met andere beleidsvelden binnen de gemeente;
• zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en beheer;
• opereer je in een politiek-bestuurlijke omgeving en stem je af met bestuur en management over keuzes en prioriteiten.

Daarnaast ben je

• budgetverantwoordelijk en stuur je op een doelmatige inzet van middelen;
• betrokken bij aanbestedingen en het doorontwikkelen van contracten;
• een stevige gesprekspartner in een politiek-bestuurlijke context;
• de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.824,-  en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

 We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Dit vragen we van je

Je bent iemand die overzicht houdt en verschillende belangen weet te verbinden. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet wat er nodig is om resultaat te boeken.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau (bijv. groenbeheer, civiele techniek, vastgoed of vergelijkbaar);
• ervaring met assetmanagement of beheer in de openbare ruimte;
• affiniteit met groenbeheer, sportvelden en/of begraafplaatsen;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hierin effectief te opereren;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (of je maakt je dit snel eigen);
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden. 

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. 

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler Teammanager BRBOR, te bereiken via 06 15 93 14 13.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 11 52 01 27. 
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming. 
• De gesprekken vinden plaats op maandag 21 september.