Beleidsadviseur asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

24 uur per week

Bij de gemeente Eemsdelta vinden wij het belangrijk dat nieuwkomers integreren en participeren in de samenleving. Om dit te bevorderen zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur die zich bezig houdt met het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.

Dit ga jij doen

als beleidsadviseur

• Je analyseert trends en ontwikkelingen en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren.
• Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, zoals onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties, om programma's op te zetten die bijdragen aan het vergroten van participatie en het bevorderen van integratie.
• Je geeft advies aan het bestuur en de organisatie over strategische beslissingen met betrekking tot participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering en je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.
• Je legt verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.
• Je houd je bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten.
• Je adviseert over en stelt beleid op met betrekking tot de Spreidingswet, Inburgeringswet en Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• Een contract van 1 jaar, bij goed functioneren en tevredenheid van beide partijen is er na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en opleidingsmogelijkheden
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. 
• Kennis - kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving.
• Een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven affiniteit en ervaring met de doelgroep.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe partners en je kunt je weg vinden in een omgeving die steeds in verandering is.
• Kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden.  Stuur dan je motivatie met CV voor 27 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Kasper Bosker (teammanager Eemsdelta), te bereiken via  telefoonnummer 06-29585486.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brian Helder. (P&O adviseur), te bereiken via  telefoonnummer 06-21912804.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 19