Werkleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen

als Werkleider

• Ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van ongeveer 50 tot 75 medewerkers die behoren op een productie afdeling en werk je samen met een team van praktijkbegeleiders
• Speel je een actieve rol in het team van werkleiders en praktijkbegeleiders. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de diverse afdelingen binnen het Werkbedrijf
• Bewaak je productieprocessen, kwaliteit en naleving van de veiligheidsvoorschriften
• Signaleer je problemen aan machines en materialen en los je deze op
• Coördineer je de werkzaamheden en geef je heldere instructies, dit doe je samen met de praktijkbegeleider. Je hebt dagelijks contact met opdrachtgevers over planning en voortgang
• Voer je personeelstaken uit op het gebied van verzuim, verlof en persoonlijke gegevens
• Voer je ontwikkelgesprekken en begeleid je medewerkers die een leer- of werktraject volgen

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556-, bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 Cao gemeenten, Peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.

Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Sociaal werk
• Je kunt duidelijk uitleggen, goed luisteren en op een prettige manier samenwerken met collega’s
• Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en blijft rustig als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van mensen en weet hun talenten te herkennen, mee te denken in oplossingen en het werk op een slimme manier te verdelen
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een productie-omgeving, je kunt goed plannen en overzicht bewaren

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange. Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 466 184 15.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, Medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 274 024 54
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 28
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming